RECRUITMENT OF 20 MUDA GRADUATES KE GENERATION SMART

Panggilan untuk Aplikasi Program SMART GENERATION

Syarikat itu PANAFRIK SMART POWER SARL yang berpusat di jalan Yaoundé-New Bastos dan khusus dalam pengambilan, latihan semula, latihan dan penempatan staf melancarkan program pemuatan dan penempatan 20 (Dua Puluh) siswazah muda.

Program ini dibaptiskan GENERATION SMART mempunyai objektif dua kali: untuk mengitar semula profil untuk membolehkan mereka memberikan penyelesaian konkrit kepada cabaran ekonomi digital dan untuk bertindak balas secara konkrit kepada keperluan yang dinyatakan oleh syarikat pada umumnya, terutama Usaha Kecil, Kecil dan Sederhana.

I-KANDUNGAN PROGRAM:

A- Unit Latihan (*)

  • Budaya korporat
  • Watch Strategik
  • Kecerdasan ekonomi
  • Proses Kualiti dan Prestasi
  • Pemasaran Digital dan Hubungan Pelanggan
  • Perlombongan Data
  • Webmaster
  • pejabat

NB: Setiap Unit Latihan diketuai oleh seorang profesional di lapangan

B- Aktiviti Bengkel (*)

  • Kreativiti dan Inovasi
  • Sesi pemikiran reka bentuk
  • Pemeliharaan moral dan mental
  • Lawatan dan Excusions
  • Perkhidmatan Komuniti

C- Aktiviti pembangunan (*)

  • Kuliah
  • Ungkapan bertulis dan lisan
  • Bahasa pembelajaran
  • Sukan dan Kecergasan
  • Budaya umum

(*) Semua aktiviti dipantau dan dinilai

II- SYARAT PENYERTAAN:

A- Syarat profil:

  • Pegang ijazah dalam salah satu kepakaran berikut:
    • Komunikasi, Pemasaran atau Penjualan
    • Perakaunan dan Audit
    • Perbankan dan Kewangan
  • Mempunyai pemikiran yang berdisiplin dan kreatif
  • Mempunyai arahan bahasa Perancis atau Inggeris yang baik
  • Mempunyai pengetahuan yang baik tentang alat komputer
  • Di bawah umur maksimum 35

B- Syarat yang berkaitan dengan peralatan kerja profesional

Untuk mengikuti program ini dengan berkesan, anda mesti mempunyai peralatan berikut:

  • Komputer riba
  • Telefon pintar
  • Peralatan sukan

C- Keadaan kewangan:

Kos penyertaan dalam program ini ditetapkan pada 250.000F (Dua Ratus dan Lima puluh Ribu Franc) CFA yang akan dibayar dalam dua ansuran, iaitu:

  • 150.000F sebelum 15 Mei 2019
  • 100.000F CFA tidak lewat dari Jun 22 2019.

NB: Kegagalan untuk mematuhi salah satu syarat yang disenaraikan di atas boleh mewajarkan bukan pilihan anda

III- MANFAAT PROGRAM:

Pada akhir fasa kitar semula, kontrak pekerjaan jangka panjang (CDD) tahun 01 dapat terus berubah menjadi kontrak tetap

  • Latihan lanjutan dan selaras dengan cabaran ekonomi digital;
  • Kontrak jangka tetap (CDD) secara langsung ditawarkan pada akhir fasa kitar semula (minggu 10);
  • Pembayaran bulanan 150.000F
  • Premium melebihi 100.000F berdasarkan prestasi
  • Insurans Kesihatan
  • Gabungan CNPS
  • Gabungan ke gym dan penjagaan
  • Diikuti oleh doktor
  • Diikuti oleh beberapa jurulatih dan pakar

IV- CHRONOGRAM KEMAJUAN PROGRAM

A- Tahap pencapaian program:

Peringkat program Tarikh akhir penjelasan
Fasa pemutus
Penerimaan Permohonan 05 Mei 2019 Fail yang dihantar selepas masa ini tidak akan diproses
Preselection Pertama 06 Mei 2019 Hanya calon yang disenarai pendek akan dipanggil
Ujian bertulis 07 Mei 2019 Ujian bertulis akan dijalankan untuk jam 02
Ujian praktikal 08 Mei 2019 Berikan komputer riba dan telefon pintar
Preselection kedua 09 Mei 2019 Profil 40 akan dipilih sebelum ini untuk masa depan
Temubual di hadapan Juri 10 Mei 2019 Semua orang akan mempertahankan pencalonan mereka sebelum juri
Penerbitan senarai orang 20 yang dipilih 10 Mei 2019
Lawatan perubatan 11 Mei 2019 Dilakukan oleh doktor kami
Fasa kitar semula Dari 21 Mei hingga 27 Julai 2019
Fasa Pengambilan atau Penempatan 01 2019 Ogos

B- Tarikh mula program: Selasa 21 Mei 2019

DEPOSIT PERMOHONAN:

Fail aplikasi yang mengandungi CV anda dan fotokopi yang diimbas CNI anda boleh diterima hanya melalui pos ke alamat infos@panafrik-sp.com

Tarikh tutup penerimaan fail: Ahad 05 Mei 2019

Untuk mendapatkan maklumat lanjut sila hubungi nombor berikut: 690569196 / 693779661